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制定需要员工去遵守和执行的统一、规范的标准，更便于落实企业的使命、愿景、岗位/业务要求等。
对员工的人员素质、思想态度、业务能力等进行有效的培训，以提升企业的品牌形象、工作效率等。
服务业中，提高QSC=提高顾客满意度。改善/评估企业的QSC现状，可帮助企业找到劣势，提升品质。
考核评价制度是帮助企业更为公正地对待每一位员工，也是激励员工、促进员工成长的利器。
搭建企业人才培养体系，有助于创造“重视人”的企业文化，留住人才，助力员工实现个人成长。
我们拥有20多年全方位的门店经营咨询服务经验，能为企业出海·品牌引进提供专业的对接服务。
通过先进的科学技术全方位分析门店中各个岗位的操作流程，优化操作方法，最终实现降本增效。
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